Bedarfserhebung Informationstechnologie
Mit unterschiedlichsten Instrumenten der Bedarfserhebung ermitteln wir die Bedürfnisse Ihrer MitarbeiterInnen und die Ziele der jeweiligen Bildungsmaßnahme. Je nach Anforderung verwenden wir dafür unsere Bedarfserhebungssoftware, Fragebögen, führen Vorgespräche oder gehen direkt zu Ihren Mitarbeitern an den Arbeitsplatz. Mit diesen Informationen erstellen wir ein maßgeschneidertes Bildungskonzept. Unsere Methoden der Bedarfserhebung können auch für Rekrutingtests, firmeninterne Zertifizierung, o. ä. verwendet werden.
Zur Ermittlung der Bedürfnisse haben wir folgende Werkzeuge entwickelt:
Bedarfserhebung I
Diese Variante ist zur Erhebung des grundsätzlichen Wissensbedarfs für Microsoft Office Anwendungen geeignet. Das Ergebnis liefert eine Liste der MitarbeiterInnen die Bedarf an bestimmten Themen wie Word, Excel, etc. inkl. dem gewünschten Niveau wie Grundlagen, Vertiefung haben.
Bedarfserhebung zu Wissen im Bereich Microsoft Office AnwendungenBedarfserhebung II
Dieses internet-basierte Multiple-Choice Befragungssystem eignet sich besonders
- um die Homogenität der TeilnehmerInnen in Bezug auf Vorkenntnisse und Interessen zu gewährleisten
- für Gruppeneinteilung in Projekten ab 12 TeilnehmerInnen zu einem Themenbereich
- wenn Selbsteinschätzung als auch Wissensfragen bewertet werden sollen
- als Informationen für den Trainer für Zusatzthemen/Schwerpunkte
Die Auswertung erfolgt durch einen Ranking-Report in dem Wissen und Selbsteinschätzung des Teilnehmers herangezogen werden.
Folgende Themen können ermittelt werden:
- Word, Excel, Outlook, PowerPoint
- Microsoft 365, Teams
- Project, Visio
- Notes
jeweils in den Sprachen Deutsch, Italienisch, Englisch.
Klicken Sie hier für einen skizzierten Ablauf einer Befragung.
Optional können in Kombination auch Fallarbeiten (Erfüllung von Aufgaben) zur Bestätigung der Ergebnisse angeboten werden.
Bedarfserhebung III
Aufgrund der Seminarinhalte und Agenden erfolgt eine Selbsteinschätzung des Teilnehmers in Bezug auf Wichtigkeit und Vorkenntnissen. Die erhobenen Daten werden zur
- Abfrage der Vorkenntnisse
- Abklärung der Interessen (Aufgrund von Bedarf und Kenntnissen) eines Einzelseminars
- Definition von Seminarinhalten und Schwerpunkten für gemischtes Publikum
verwendet. Diese Bedarfserhebungs-Möglichkeit ist für alle aktiven EGOS! Seminar-Themen verfügbar.
Beispielhafte Befragung hier ansehenBedarfserhebung basierend auf Arbeitstechniken
Aufgrund von Arbeitstechniken in Anwendungen werden Schwerpunkte ermittelt bzw. eine Empfehlung über das zu besuchende Training vorgeschlagen. Dieses System wird verwendet für:
- Schwerpunktsetzung in Seminaren
- Selbsteinschätzung des Seminarteilnehmers, ob Einführung oder Vertiefungsthema sinnvoll ist
- Aus für Kleingruppen (unter 30 Teilnehmern) verwendbar.
Dieses System ist versionsunabhängig und verfügbar für folgende Themenbereiche:
- Word
- Excel
- Outlook
- Powerpoint