Förderungen zu Aus- und Weiterbildung in Tirol
Hier finden Sie nützliche Informationen über die Förderungslandschaft in Tirol. Wir unterstützen Sie auch gerne bei der Wahr der besten Förderung.
Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
AMS
DetailinformationenKostenübernahme für Weiterbildung von gering qualifizierten und älteren ArbeitnehmerInnen.
- Arbeitskräfte, die höchstens Pflichschulabschluss haben
- Weibliche Arbeitskräfte mit Lehrabschluß
- Arbeitskräfte ab dem 45. Lebensjahr
- 50% der Kurskosten
- Obergrenze EUR 10.000 pro Person und Begehren
- Weiterbildung dauert mind. 16 Stunden
- Arbeitsmarktrelevant und überbetrieblich verwertbar
- Angebot oder Kopie des Kurskatalogs ist notwendig
Individualförderungen des AMS
AMS
DetailinformationenHöherqualifizierung zur Arbeitsplatzsicherung bzw. (Wieder)-Eingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitssuchende
- Wiedereinsteiger/innen
- von Arbeitslosigket bedrohte Beschäftigte
- Bis zu 100% der nachgewiesenen Kosten
- Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhalts
Begünstigungen im Steuerrecht
BMF
DetailinformationenSteuerliche Berücksichtigung von Ausbildungsinvestitionen
- Alle ArbeitnehmerInnen
- Werbungskosten im Rahmen der Einkommensteuererklärung
- Kurskosten
- Unterlagen, Fachliteratur
- Fahrt und Nächtigungskosten
Tiroler Digitalisierungsförderung
Land Tirol
DetailinformationenUnterstützung der Tiroler Unternehmen bei der Einführung modernster digitaler Technologien inklusive der Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
Förderungsnehmer können Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft sein, die zum Zeitpunkt der Antragstellung seit zumindest fünf Jahren bestehen bzw. deren Betriebsübernahme mindestens fünf Jahre zurück liegt.
- Max. EUR 500.000,-
Ein förderungsfähiges Projekt ist in der Regel innerhalb von 2 Jahren durchzuführen. Eine Verlängerung der Projektlaufzeit ist in begründeten Ausnahmefällen möglich.
Lehrlingsförderung Tirol
Land Tirol | WKO
DetailinformationenZiel der Förderung ist, die berufliche Qualifikation von Arbeitskräften zu erhöhen, um damit den Bestand an Beschäftigten möglichst hoch zu halten sowie die Arbeitslosigkeit zu vermindern.
Unternehmen und Lehrbetriebe, die nach dem Berufsausbildungsgesetz Lehrlinge ausbilden
- Bis zu 100% der Nettokurskosten für verpflichtende Ausbildungsmaßnahmen
- Standard 75% der Nettokurskosten (max. €2.000 pro Lehrling in der Ausbildungsperiode)
Der Betrieb trägt die gesamten Ausbildungskosten (inkl. allfälliger Fahrt- und Unterbringungskosten).
Zum Zeitpunkt der Maßnahme besteht ein aufrechtes Lehrverhältnis (Ausnahme: Bei Vorbereitungskursen auf die Lehrabschlussprüfung bis max. 6 Monate nach Ende der Lehrzeit).
Die geförderte Ausbildungszeit wurde auf die Arbeitszeit angerechnet.
Digi-Scheck für Lehrlinge 2023 & 2024
WKO
DetailinformationenKostenübernahme für Weiterbildung welche die Inhalte des Berufsbildes oder der Berufsschule sowie berufsbildübergreifende berufliche Kompetenzen vermitteln oder festigen.
- Lehrlinge mit aufrechtem Lehrvertrag in Lehrbetrieben.
- 100 % der Kosten bis zu 500 Euro je Kursmaßnahme
- Obergrenze EUR 10.000 pro Person und Begehren